如果我要從一個保密單位(研究所)辭職,出國留學,會受什么限制?

1、看你的涉密等級以及和研究所簽訂合同的條款定，一般涉密人員要經(jīng)過脫密期的，時間在1~3年。

2、首先，你以學生身份涉密，這個說明你學?；蛘吣愕难芯克芾泶嬖阼Υ?。

3、在軍工研究所工作辭職后可以出國留學。辭職后是不受軍工研究所限制的，是自由職業(yè)者，因此，在軍工研究所工作辭職后可以出國留學。出國留學簡單來說，就是去國外上學。

保密員可以出國嗎

1、在崗涉密人員和離崗脫密期未滿的涉密人員，原則上不得因私出國（境），包括香港。涉密人員出境應當經(jīng)有關部門批準，有關機關認為涉密人員出境將對國家安全造成危害或者對國家利益造成重大損失的，不得批準出境。

2、保密員可以出國，流程是：保密義務承諾書--因私出國（境）申請--證照領取審批--公安局出入境管理部門相關申請表格提交人事處辦理有關手續(xù)--買機票出國--回國后10個工作日內(nèi)交回因私證照。

3、可以明確的是，重要和一般這兩類是可以因私出境的，但是有次數(shù)限制；核心除了一些特殊情況外，是不允許因私出境的。

4、在崗涉密人員和離崗脫密期未滿的涉密人員，原則上不得因私出國（境），包括香港。脫密期一般為：核心涉密人員3年；重點涉密人員1-5年；一般涉密人員6個月。

5、當然是可以出國的。看涉密人員的行政級別打申請。按要求向主管部門的領導打報告就行，自己配合提供相關證明材料。然后去護照保管部門取回護照辦簽證即可。

公司的保密協(xié)議要求不能出國,這樣的協(xié)議合法么?

法律分析：勞動者和公司簽訂保密協(xié)議合法，具有法律效力。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。

法律主觀：公司的保密協(xié)議如果符合下列要件的，有效：公司與勞動者均符合法定的主體資格；雙方的意思表示真實，且協(xié)商達成一致；并且保密協(xié)議的內(nèi)容合法，不違背公序良俗。

是合法的。簽署時要注意：遵循公平原則，兼顧雙方的利益。明確保密范圍。不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同時期，所持的商業(yè)秘密是不一樣的，在約定保密內(nèi)容時，務必把需要保密的對象、范圍、內(nèi)容和期限等明確下來。

法律主觀：公司簽訂保密協(xié)議一般是有效的，只要簽訂協(xié)議的當事人具有相應的民事行為能力，該行為是當事人的真實意思表示，且沒有違反法律規(guī)定或者違背公序良俗等，就是合法有效的。

不影響。出國留學、旅游什么一般都不會影響，人家不看你有沒有這些協(xié)議。如果拒簽，從這些方面找原因：有拒簽經(jīng)歷；護照是白板；有移民傾向；沒有足夠的資金。

涉及到公司技術上的問題老板讓你簽，肯定是有效的保密協(xié)議。這都是經(jīng)過很多人推敲過的了不用你去考慮他的合法性。案例有基本上都是看勞動合同上的關于保密協(xié)議的款項判斷的。