中南大學(xué)就業(yè)最好的專業(yè)排名知乎
中南大學(xué)最好測繪資質(zhì)工作好做嗎嗎知乎的專業(yè)是測繪資質(zhì)工作好做嗎嗎知乎：
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做軟件測試怎么樣 知乎
記得在求職測繪資質(zhì)工作好做嗎嗎知乎的時(shí)候，面試官經(jīng)常問我測繪資質(zhì)工作好做嗎嗎知乎：“為什么要選擇軟件測試工作?”而我也會(huì)經(jīng)常說一堆自己有測繪資質(zhì)工作好做嗎嗎知乎的沒的優(yōu)勢去應(yīng)付。
工作這么久測繪資質(zhì)工作好做嗎嗎知乎了，也不再浮躁，靜下心來回憶當(dāng)初選擇軟件測試工作的歷程，也是對自己職業(yè)生涯的一次回顧。
一、選擇軟測的幾大理由：
1.大學(xué)學(xué)的是開發(fā)，但是感覺沒學(xué)好，想轉(zhuǎn)測試
這種的一般是大學(xué)沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)，面臨畢業(yè)壓力，找不到開發(fā)工作，所以考慮轉(zhuǎn)測試。
2.其他行業(yè)人士，從各種渠道聽說測試工作好，工資高，因此想轉(zhuǎn)測試
這種的一般是不滿足現(xiàn)在的工作，而且對高薪資很向往，想轉(zhuǎn)測試但是沒有門路。
3.大學(xué)學(xué)的不是開發(fā)，對計(jì)算機(jī)感興趣，對比開發(fā)和測試之后，覺得測試入門簡單
這種的一般是有一定自己的想法，但是又不敢勇敢地邁出第一步，一直在糾結(jié)中。乍一看，好像測試比不上開發(fā)那么吃香，屬于咱們的第二選擇。其實(shí)不然，俗話說既來之則安之，既然選擇了測試工作，那么就要用心地做好，不然什么工作都做不好。
之前有個(gè)偶然接觸到測試行業(yè)的朋友，她也是誤打誤撞海投簡歷面試上了測試崗位，后面入門之后發(fā)現(xiàn)測試越來越有意思，現(xiàn)在已經(jīng)是測試主管了。
所以說，工作沒有好壞，能夠決定未來的只有自己！
二、我為什么選擇了軟件測試?
IT行業(yè)選擇如此之多，我為什么就偏偏選擇了軟件測試?簡而言之一句話，軟件測試上手容易。（就是這么無恥而又現(xiàn)實(shí)）入門級的話，對計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)技術(shù)要求沒那么高。
本著先就業(yè)再擇業(yè)的態(tài)度，就一腳踏入了測試這個(gè)坑。不曾想，有些時(shí)候一旦入坑，就很難回頭了，因?yàn)橹灰_始一份工作，后面都會(huì)按著相似的崗位和既定的軌跡來走。若要重新開始一條路，就意味著要舍棄很多，要多付出不可估量的努力，而最關(guān)鍵的是，寶貴的時(shí)間就在這種轉(zhuǎn)換中被無情地浪費(fèi)掉了。所以，大家一定要慎重選擇自己的第一份職業(yè)，第一份工作。
而我比較慶幸的是，我選擇的測試行業(yè)不管是從前期投入還是回報(bào)來說都是比較良好的。雖然不說有多么喜歡做測試，但是至少我不討厭，偶爾也能從工作中獲得小小的成就感，學(xué)習(xí)提升的時(shí)候也能感受到滿足感，而不是每天做著重復(fù)，機(jī)械的工作，把自己變成一臺(tái)只會(huì)工作的機(jī)器。
三、選擇軟件測試是偶然也是必然
肯定不會(huì)單純因?yàn)槭怯?jì)算機(jī)專業(yè)就選擇了軟件測試，更重要的是我看到了這個(gè)崗位的就業(yè)需求量巨大，基本上任何一個(gè)成型的互聯(lián)網(wǎng)公司都是需要軟件測試工程師的。不言而喻，有需求就有前景。
按書上的理論來說，一開始企業(yè)是不重視軟件測試的，有程序員設(shè)計(jì)開發(fā)出來一套產(chǎn)品，能用就能掙錢了，何必多花一筆錢找個(gè)不能創(chuàng)造價(jià)值的家伙來專門負(fù)責(zé)挑刺呢。后來因?yàn)楦鞣N千奇百怪的bug層出不窮，造成了意想不到的損失之后。老板們紛紛意識(shí)到，質(zhì)量保證人員也是不可或缺的，于是企業(yè)們紛紛向測試工程師揮手，薪資待遇什么的自然水漲船高。
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有哪位小伙伴從事過資質(zhì)專員這一塊工作。具體是做什么。發(fā)展前景怎么樣
有哪位小伙伴從事過資質(zhì)專員這一塊工作。具體是做什么。發(fā)展前景怎么樣？資質(zhì)專員的工作基本就是負(fù)責(zé)資質(zhì)維護(hù)及相關(guān)資料收集、整理、申報(bào)等工作，主要是面對行政管理部門如省住建廳或市住建委等部門，如果你企業(yè)的資質(zhì)里包括特種設(shè)備，就需要到主管的技術(shù)監(jiān)督部門進(jìn)行申報(bào)和審核；如果有電力相關(guān)資質(zhì)，還需要到電力行業(yè)主管部門。
資質(zhì)管理是指的負(fù)責(zé)維護(hù)企業(yè)資質(zhì)的管理崗位。依照國家《建筑業(yè)施工企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》，建筑施工企業(yè)都必須申報(bào)相關(guān)資料并獲得相應(yīng)資質(zhì)方準(zhǔn)從事工程施工，并且需要依照行政管理部門的要求，定期或不定期進(jìn)行資質(zhì)審核。
也就是說，首先要看這個(gè)企業(yè)都有哪些資質(zhì)，這些資質(zhì)要定期或不定期審核或者升級，無論審核還是升級，都需要相關(guān)業(yè)績，所以你也要做業(yè)績收集等工作。
這個(gè)崗位只是在特定時(shí)期（審核、升級、申報(bào)等等）事情才多，平時(shí)事情就比較少，優(yōu)勢是可以和各主管部門建立關(guān)系。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)申辦企業(yè)證照及資質(zhì)申請、延續(xù)、變更等
2、公司專業(yè)技術(shù)人員的相關(guān)從業(yè)資格證和職稱管理,包括注冊辦理、延續(xù)申報(bào)、考試和學(xué)習(xí)安排等
3、熟悉廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳三庫一平臺(tái)系統(tǒng)操作
4、日常文書工作(申請、通知及報(bào)告等),傳達(dá)公司行政人事文件
5、編制公司對外投標(biāo)文件
6、合同編制及合同文件管理等
擴(kuò)展資料
資質(zhì)管理員工作內(nèi)容
1、資質(zhì)管理工作內(nèi)容分類A資質(zhì)核定B資質(zhì)升級C資質(zhì)增項(xiàng)D資質(zhì)延續(xù)E資質(zhì)變更A．資質(zhì)核定1、企業(yè)首次申請、增項(xiàng)申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，不考核企業(yè)工程業(yè)績，其資質(zhì)等級按照最低資質(zhì)等級核定。
2、合并后存續(xù)或者新設(shè)立的企業(yè)可以承繼合并前各方中較高資質(zhì)等級。合并后不申請資質(zhì)升級和增加其它專業(yè)資質(zhì)的，按資質(zhì)變更程序辦理；申請資質(zhì)升級或增加其它專業(yè)資質(zhì)的，資質(zhì)許可機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)其實(shí)際達(dá)到的資質(zhì)條件，按照《規(guī)定》中的審批程序核定；
3、申報(bào)材料首次申請或者增項(xiàng)申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表及相應(yīng)的電子文檔企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本；企業(yè)章程；企業(yè)負(fù)責(zé)人和技術(shù)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求提供的材料；建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表中所列注冊執(zhí)業(yè)人員的身份證明、注冊執(zhí)業(yè)證書。
建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的非注冊的專業(yè)技術(shù)人員的職稱證書、身份證明及養(yǎng)老保險(xiǎn)憑證；部分資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)必須具備的特殊專業(yè)技術(shù)人員的職稱證書、身份證明及養(yǎng)老保險(xiǎn)憑證；建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的企業(yè)設(shè)備、廠房的相應(yīng)證明；建筑業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)條件有關(guān)材料；資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的其他有關(guān)材料。
建筑企業(yè)資質(zhì)增項(xiàng)我們都知道建筑行業(yè)的資質(zhì)有很多，總包12種，專業(yè)承包60種，勞務(wù)分包、園林綠化、施工一體化等等資質(zhì)加起來100多種，能涉及到資質(zhì)增項(xiàng)的企業(yè)必須是目前已經(jīng)擁有某種資質(zhì)，然后再通過建委、規(guī)委、園林局、通信部、消防等等部門去增加一個(gè)項(xiàng)目的資質(zhì)。
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